Jobbsøking i sosiale medier [infograf]

Bruk av sosiale medier for rekruttering blir bare mer og mer aktuelt og mer og mer utbredt. Under finner du noen tall fra USA vedrørende jobbsøking og rekruttering på sosiale medier.   Relaterte artikler Å være aktiv i sosiale medier er viktig for å sikre karriereutvikling [undersøkelse] Research din neste ansatt i de sosial medier Hvordan ansette … Les videre

Å være aktiv i sosiale medier er viktig for å sikre karriereutvikling [undersøkelse]

Rekrutteringsselskapet Kelly Services har nylig komt ut med tallene fra sin årlige arbeidslivsundersøkelse «Kelly Global Workforce Index». Undersøkelsen omfatter 97 000 respondenter i 30 land, inkludert ca 1 600 i Norge, og ble gjennomført i perioden oktober 2010 til januar 2011. For Norge viser undersøkelsen at selv om kun 2 % sier de fikk sin … Les videre

Hvem eier sosiale medier?

Det går flere diskusjoner rundt eierskap av sosiale medier som kanal i bedrifter, og diskusjonen er forståelig. Sosiale medier som kanal er en ny og fantastisk kanal for annonseavdelingen, kundeservice, HR/rekruttering, PR, med flere, som ønsker å kommunisere med sine målgrupper. Så langt forstår jeg diskusjonen, men jeg er ikke helt enig i at det … Les videre

6 spørsmål til din toppleder

Mange toppledere er skeptiske til å ta i bruk sosiale medier og nettet som markedsføring/kommunikasjons kanaler. Responsen en ofte får er at de har mer tro på tradisjonelle kanaler for det har de brukt tidligere. Her er derfor noen utfordrende spørsmål å stille din toppleder for å visualisere skiftet i bruk av kommunikasjonskanaler. I de … Les videre

Research din neste ansatt i de sosial medier

Jeg har observert noe diskusjoner rundt HR og bruk av nettet og sosiale medier for å gjøre research på jobbsøkere. Forfatteren av boken The NOW Reveloution – 7 shifts to make your business faster, smarter, and more social, Jay Baer og Amber Naslund argumenterer for at bruk av disse nye verktøyene er viktige for å … Les videre

Hva motiverer oss?

Hvordan ansette og holde på “den nye generasjonen”?

Som en oppfølger til innlegget rundt rekruttering i sosiale medier er det viktig å reflektere på den nye generasjonen/målgruppen som er vandt med å bruke internett på en helt annen måte enn dagens ledere. Enveiskommunikasjon fungerer ikke på generasjonen som nå vil ta over for “babyboomer generasjonen” som nå pent og pyntelig går av med … Les videre

  • Bloggstatistikk

    • 18,073 hits